http://blogs.wankuma.com/naka/archive/2008/05/14/137574.aspx
なんだか毎年の風物詩になりつつありますが、こんな議論するくらいなら他にもっとやることあるでしょう。
私も時計を進め遅らせするのではなく、９時～17時を８時～16時にするなどの就業規則などで人間系で対応すべきだと思います。
もしやるにしてもサマータイムにはいる日時とサマータイムから抜ける日時のオンタイムでの検証考えると５年必要かなー。
- １年目：MicrosoftがOS対応(昔のは?)
- ２年目：テスト環境でOS設定でサマータイム検証
- ：（この間で検証結果でアプリ対応）
- ３年目：テスト環境でアプリ検証（オンタイムで）
- ：（ばぐったもの残り対応）
- ４年目：再検証
- ５年目：スタート
手で修正できるくらいの規模だったらまだしも、それが追いつかないくらいの規模でなおかつ対応費用が捻出できないような会社はどうするんでしょう。サマータイム対応減税とかでもするのでしょうか。