会社をやめることになった [fc2.com] を見て...
パワハラ以外はこの業界には良くあることですね。
2ch のスレからの引用
なんでここで俺は気付かなかったんだろうか。
その日出勤時間になり皆出勤してきた。
けど、松島さんはなぜかいない。
掃除のときに
松島「掃除の邪魔になるから俺前のコンビにいってくるよ」
といってでていった後帰ってきていない。
案の定会議室で
西岡「わかっている人も居ると思いますが
松島君はやめてもらうことになりました。」
理由は仕事量に実力がおいついてないからということ
あんな無茶をさせた挙句、やめさせた会社にはほどほど呆れた
松島クンの件は仕事量と力量を判断する材料がないので上司が無茶を言っているかどうかがわからないですが、いずれにしても「自分の実力を見積もれなかった」あるいは「無理なものを無理と言える勇気がなかった」のも原因のひとつだと思います。もちろん言いにくいのはわかりますが、言わないというのも西岡と同様「勝手」なのだと思います。自分ひとりの問題ではないことを知って行動するのも社会人として当たり前のことです。コンビニに行くと行ったまま戻ってこないのはどうかと思います。
...とも思ったのですが、後半の内容を見るにいかに西岡が非常識かわかったので若干同情せざるをえないと言っておきます。私は仕事の稼働時間なんかより職場の人間関係、パワハラの方が問題だと思います。よほど高圧的であろう西岡は論外。逝ってよしとだけ言っておきます。
当然まだはいって3ヶ月と20日くらいの新人で社会人なりたての俺
こういうのかくと言い訳になるんだけど、ほんと頭にはいりきらないんだ。
というか俺ら研修だぞ？
なんでそんなバリバリはたらかされなきゃいけねぇんだよ。
とか、卑屈なことも帰りの電車でいってたりもした。
ご本人の宮本クンについては研修があるだけ全然マシです。少なくとも 3 ヶ月間は無事だったわけですよね? 私や私の同期はいきなり仕事でした。私の場合はまったくの未経験でそれこそ関数さえ知らないような状態で、いきなり地方銀行のプロジェクトに飛ばされました (デスマで有名な ycy にも関連していますw)。出張初日から帰りは深夜でした。私は低学歴ですから年齢についても宮本クンより上なんてことはないでしょう。
だからといって我慢しろなんて言いませんけど、もっと酷いところならいくらでもありますよということです。
1月の１・２・３日は休みをくれるのです。
もう、この休みのためだけに頑張った。
死に物狂いで。
おお正月休みがあったのですか。私にはありませんでした。ず～っと銀行の建物の中に缶詰。『新人だからできないのはしょうがない』などといい訳せず、『自分の実力がないからいけないのだ』と思って頑張りましたよ...。正月休みなどこの業界に入って数年はありませんでしたねw
けど、俺は今まで親のおかげでここまでこれたと思ってる。
だからぜったい恩返しするまで頑張って働いて
このあたりは私と似ているかもしれません。親には多額の借金があったので、今まで育ててくれた親に感謝して少しでも返そうと仕事は何でも頑張れました。一時期は低学歴なのに家庭教師 (もちろん中学生) もやっていました。正直なところ「お金」のために働いていました。そういう流れもあって私は仕事に関しては忍耐強い (?) のかもしれませんね。
俺「なんでグラフィッカーってあんなに帰るのはやいんですかね？
仕事してるんですか？」
沢田「そらしてるやろ～、けどたしかに同じ給料でこの仕事量の差は酷いな」
矢島「なんで、改善しようとはしないんですかね？」
小原「うちの会社女に弱いからな」
なんじゃそら。
結局は男に厳しく。
女に甘いだけのくそったれ会社なのかよ。
会社次第ですが、まあこういう男女差別会社は多いですね。というかこうしないと納得しない女子が多いというか... 勘違いしている人がいるので書いておきますが、ヲタージョ(笑) でもスイーツ(笑) 属性を持っている人は案外多いです。会社に対してフェミニズム(笑) 的な主張は結構します。いろいろ揉めると会社も面倒なのですよ。まあ、今回の例では『単にグラフィッカーだからじゃないんですか?』と思うわけですが。ああ、もちろん女子にも徹夜させちゃうところもありますよ。たとえば、しんｅうわなにをｓるやめｒ
社長「実はねうちの売り上げがさがってきているんだ
いやね、別に給料とかさげようってわけじゃないんだよ？
これもみんなの気持ちが大事なんだよ」
あ～らら、ここから先については不当だと思うので然るべき機関に相談すべきですね。このスレの本題はここから先のようですね。
俺も訴えたら勝てそうではあるなｗ
ん～ＰＧ職ってさ結構根暗があつまるだろ？
最近ではそうでもないのかなｗ
だから行動おこせないんじゃないかな
いざ行動しても面倒になるし
それだったらやめたほうがいい
ってなるんじゃないかな
従業員の大半がその意思であれば労働組合を作るのが手っ取り早いですね。結成大会を開くまでにバレたら潰されますがw
俺残業代ついてたら
何十万かせいでたんだろうな
そう思いながらも黙って残業代カットされていた時期が私にもありました。フツーに違法です。何と言いますか、この業界は苦労自慢を始めると話が止まらないような気がします。
このスレにあるような「いきなり仕事」「次々と辞めていく」「残業代なし」というのはこの業界には結構あります。今回もっとも重大な問題なのは上司の「パワハラ」ですね。これは幹部に西岡を止められる 'まともな人間がいない' ということにも繋がります。従業員の士気を考えない会社は、会社を会社と見ていないわけで論外ですね。
最後にお母さまは偉大とだけ言わせて頂きましょう。