本当に引く手あまたなのでしょうかねぇ
おそらく、私がＸデー以降、それを実感する事になるのでしょうけど。
過去、ずっと派遣でお客様にいってて、チャージがあわなくなって引き上げてきた人が配属されてきました。
私の年齢＋５～８ぐらいだったと思います。（この人たちを以降、Ｌさん、Ｋさんと呼びます）
※Ｍさんは、私の年齢－１０～－５です。
で、しばらく他のチームと一緒に仕事していたのですが
ある時、そのチームのメンバーから携帯に電話が・・
Ｍ：「やばいです。期日に間に合うか不安になってきました。」
Ｂ：「へぇ、Ｌさんが仕事しきってたんじゃないの？」
Ｍ：「それが、まだ設計資料の修正しかしてなくて、実装に入れそうにないんです。」
Ｂ：「Ｋさんの状況把握も仕切ってくれるって言ってたからＬさんにまかせたんだけど。」
Ｍ：「それが、Ｋさんの状況も悪いです。」
Ｂ：「え～～」
Ｂ：「確か、もうじきＤＲだよね、その仕事」
Ｍ：「はい」
Ｍ：「Ｋさん、ほとんど手つかずです。」
Ｂ：「何やっての、Ｋさん、てか、Ｌさん状況把握してるんじゃないの？」
Ｍ：「Ｌさん何もしてませんよ」
Ｂ：「え～～」
Ｍ：「早く、そっちの仕事終わらせて帰ってきてください。このままじゃかなりまずいです。」
Ｂ：「Ｃさんに相談したの？」
Ｍ：「しましたけど、Ｌさん「はい、今指摘もらった箇所なおしたらすぐ実装入ります」って言います。」
Ｂ：「でも、ちゃんと指摘された箇所が修正されてないんだね？」
Ｍ：「はい」
Ｂ：「今、ちょっと手が離せないけど、来週には戻るよ」
Ｍ：「よかったぁ」
この時、ＤＲ用資料は徹夜で作成しましたよ・・
でＬさんは、プロジェクトの予算８割以上つかってやったことは、資料の作成と修正。
その後、Ｂさんは、Ｃさんに、Ｌいらんと言いました。
Ｌさんは、その後、あちこちに行ってるようです。風の噂では、行った先々で酷評され引き上げてきてるとか・・
Ｋさんは、その後、どこかに転勤に。。
お客さん見てるところ見てるから、Ｌさん、Ｋさん厳しいだろうなぁ・・
自分がこうならない為の教訓としてブログに残す・・
＃とりあえず脳トレとかして頭柔軟にしとこう。