がんばりやさんのマネジメント
下記の項目に該当する方は「オーバーアチーバー」かも知れません。
- 何も言われないのに進んで仕事を引き受ける、または問題を解決するためなら自分の職務範囲の境界も越えてしまう。
- チームで仕事をすることを好まない、または基本的な作業や職務に時間を割くことを好まない。
- 上司から割り当てられた職務とは無関係に、自分が課題を達成することに過度の関心を抱く。
どうみても僕です。本当にありがとうごｚ（ｒｙ
自分で言うのもなんですが、この種の人間は「プロジェクトに対する貢献を褒めて」「単調な作業をさせずに」「適度な刺激を与える」と喜んで働きます。こんな扱いにくい部下を管理してくださってるリーダー達には本当感謝です。
仕事を振られたら、求められた以上の結果を出さないと駄目だと思いません？思いませんかそうですか……