業界話

UMTP-L3試験がようやく実施されるようです。

ゆき — Tue, 18 Mar 2008 19:38:00 GMT

以前のエントリ「UMTP-L2　合格に向けてやったこと」で

いったい何時になったらL3の試験が実施されるのだろうと言ってましたが、4/21から実施されるようです。

L3試験オープニングセミナーなるものが2月に開催されていました。
http://www.umtp-japan.org/modules/activity2/index.php?id=87

3/5のプレスリリースで正式に実施日が決まったようです。
http://www.umtp-japan.org/modules/activity2/index.php?id=88

それに合わせて、試験概要ページにL3の内容が掲載されています。
http://www.umtp-japan.org/modules/examination3/index.php?id=3

合格点が甘すぎる気もしたりしますが、どうなんでしょうね。
UMTPは合格率を公開していないけど、びっくりするぐらい高い気がするんですよね。

そもそもどれだけ需要があるんでしょうかね。

個人的には技術者が取りたいと挑む資格ではなく、
企業が建前上、社員に取らす資格かなぁと思っています。

情報処理技術者試験　新試験制度説明会

ゆき — Tue, 26 Feb 2008 23:10:00 GMT

上司の代役として急遽、文京区シビックセンターで
情報処理技術者試験の新制度説明会に行ってきました。

僕なりに解釈した新試験制度の概要を紹介。
覚書なので間違ってるかもしれませんのであしからず。
正確、詳細な情報が知りたくなったらIPAのサイトを参照してくださいね。

平成21年春期より新試験制度の開始される。

新試験にはシスアドが廃止されているけど、平成21年春期だけは一応実施するみたい。

シスアドに代わるものとして、ITパスポート試験なるものが開始される。

平成23年にはCBTでITパスポート試験を受験できるようにしたいらしい。

話を聞いてる感じではITパスポート試験はユーザ企業の情シスだけじゃなくて、どの業界の人にも
最低限のITリテラシーとして習得してほしいって感じがした。

あとは試験名が変わったり、統合されたり出題範囲が少し増えるくらいかと。

もう一つの特徴として、ITSSとの連携が強まったようです。

ITSSも合わせてV3になる。
カテゴリとか専門職名はほとんど変わらないけど、
情報処理技術者試験とITSSのレベルを連動させたいようです。

ITSS V2では各専門職毎にエントリレベルが別々だったけど、
ITSS V3ではエントリレベルは共通にするよう。

それに合わせて、基本情報処理技術者試験に合格していると
ITSSではレベル２と認定してもいいんじゃない。

応用情報技術者試験に合格していると
ITSSではレベル３と認定してもいいんじゃない。

高度試験に合格していると
ITSSではレベル４に該当するかもしれないけど、
このレベルには業務での実績がないと厳しいね。

情報処理技術者試験での対応は
ITSSのレベル4の一部までとする。

まぁ最終的には各企業の判断になるんだけどもって感じでした。

あとITSSのレベル毎の説明が少し厳しいというか詳しくなってました。

確か
レベル５は企業内で認められ
レベル６は国内で認められ
レベル７は世界で認められるような人材だそうです。

うーん、レベル６とレベル７はぜひ何人くらい日本にいるのかを調査、公開してほしいですね。

あと、はじめて知ったんですけど、
ITSSってスキルアップ、人材育成の指針であって
企業の人事評価には適用するのは勧めてないらしいですね。

ここ数年は試験受けてないけど、新制度になったら久しぶりに受験してみようかなぁ。

2007年の残業時間と有給取得数

ゆき — Mon, 14 Jan 2008 22:33:00 GMT

いまさら言う必要もないですが、ＩＴ業界は、3Kと言われています。

このブログを見ている人に学生さんとかはいないとは思いますが、
IT業界で働く一人として、実態を発表しておきます。

2007年01月の～2007年12月の給与明細を調べたところ
#一月前の残業時間になるので、2006年12月～2007年11月の残業時間総計になります。

年間合計は、207時間
月平均は、17.2時間
最大残業時間は、48時間
最小残業時間は、0時間
でした。

有給取得数は14日（夏期休暇除く）です。

おそらく業界平均に比べて少ないかと思います。
#調べてません。

たまたま配属されたプロジェクトが残業が少なかっただけだろと
言われればそうかも知れませんが、一応、意識して残業を減らしていました。

私が経験してきたプロジェクトは小規模なものが多く、(1,2人で3か月とか)
自分で時間をコントロールできていたのが、残業時間を減らせた要因の一つだと思います。

ある意味反則かも知れませんが、技術的な問題を抱えたときは、
これは土曜日にゆっくり家で調べようと、平日は違う作業をしたりしていました。
#お風呂に入りながら考えたり、通勤途中で考えたりとか。

技術的な問題で悩んだ時は、限られた時間で成果を出すことも必要だとは思いますが、
ゆっくりと周辺の知識も増やしつつ、解決策を考えたいときもあるのです。

また何か問題が発生したときに、今の知識で悩み考えれば解決する問題と
知識を広め、深めないと解決できない問題もあると思います。

休みの日にまで勉強したくないと言う人もいますが、
私は、5時間残業するより1時間勉強した方がコストパフォーマンスはかなり高いと思います。
#残業を会社から言われたから嫌々している場合は特に。

残業時間を減らす上で大切だと思っていることがあります。

それは、"もし○○"だったらと考えることです。

もし、社外で知り合った○○さんだったら、僕が10時間かかった問題も1時間で解決できたはずだ。
じゃあ、今の自分に何が足りないのか。

もし、今の自分が1年前と同じ仕事をしたとしたら、残業時間はもっと減らせたはずだ。
じゃあ、今の自分は1年前に比べて何を学び、経験してきたのか。

もし、新人時代から不断の努力を続けてきた自分だったら、今日の作業は半分で終われたんじゃないだろうか。
じゃあ、将来の残業時間を減らすために、今何をすべきか。

などなど

私がする残業に対しての個人的な見解は、大半が自分自身の能力不足だと思うわけです。
#あくまで私が経験してきた残業については

技術的な問題で悩んだら、今までの努力が足りないだけ。
#世界最高のハッカーにかかれば一瞬で解決できるはずと大抵思う。
#上と比べればきりはないけど、改善の余地は常にあると思う方が希望を持てる。

お客さんの仕様変更に悩まされたら、自分の調整力と変化に強い設計をできていなかっただけ。

こうやって色々な問題を自分のせいだと思うと、何かとシンドイように見えますが、
今の状況は、自分次第で改善できると思えるので、私にとっては以外と楽になります。
#当然、悩む時は多々ありますが。

話がまとまりませんが、とにかく、
207時間の残業はもっと減らすことができたはずだし、もっと増やす事もできたはずなのです。

どのようなプロジェクトに配属されていたとしても、
年単位で考えれば、1時間くらい減らすことは可能だと思うことが
残業を減らす第一歩だと思います。

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UMTP-L3試験がようやく実施されるようです。

情報処理技術者試験 新試験制度説明会

2007年の残業時間と有給取得数

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