成長

新人と向き合うために～っと振り返っているうちに向き合うことになりました。

ゆき — Mon, 14 Apr 2008 22:44:00 GMT

結局、高校生までしか振り返ることができずに、新人たちと向き合うことになりました。
#エントリにできないだけで一応振り返っていますが。

技術研修を大勢の前でやるのが初めてということもあって、改善しないといけない点が多々ありました。

初日から多くのことを学ぶことができて大変有意義な時間でした。

KPT法を使って一緒に研修を受け持った人とアンケートを分析したのですが、

Keepが一つもありませんでした。

Problemとそれに対するTryばっかりです。

新人の子たちの不安を少しでも取り除いて現場に出してあげたいので、明日も精一杯がんばろうとおもいます。

研修開催の心得みたいなのをおいおい公開できればなと考えています。

新人と向き合うために～生い立ちから考えてみた(中学時代)

ゆき — Sat, 22 Mar 2008 22:36:00 GMT

学校にコンピュータ室がありましたが、利用した記憶はほとんどありません。
せっかくのコンピュータの出会いにも心ときめくこともなかったです。
#あの頃にときめいていたらまた違うイマがあったんでしょうね

けどあの時代、何のために学校にコンピュータ室があったんでしょうか。
まだ高価格だったのに、有効に活用できてたとは思えません。

そういえば、進研ゼミの数学のテキストに申し訳程度にプログラムのようなものがあった気がします。
あれがベーシックだったのかどうかは手元にないのでわかりませんが。

コンピュータに関して中学時代は何もなく過ぎ去りました。。。
いつになったらこの業界を目指すことになるのやら。。。
#ちなみに現在この業界にいる人は
#いつ頃からこの業界を目指されたのでしょうかね？

つづく

新人と向き合うために～生い立ちから考えてみた(誕生から小学校時代）

ゆき — Tue, 18 Mar 2008 20:08:00 GMT

いよいよ来月は新入社員が入社してくる月ですね。
みなさんにも新しい後輩が増えることと思います。

実を言うと僕は直接、新人さんを指導したり教えたりした事がありません。

噂によると新人さんの中には本当に素養がない人がいたり、
プログラムの事をまったく知らない人がいるみたいですね。

まったく素養がない人は仕方がないとして、
まったく知らない人にどのように教えたらよいかがわかりません。

プログラム言語は、母国語と同じで気づいたらある程度プログラミングできる（話せる）ようになっていたという感覚です。

本音は技術書買うかネットの入門編を勝手に読んでトライ＆エラーで色々試してくださいと
言いたいところですが、それだと可哀そうな気がします。

誰でも最初は何も知らない時があるのは当たり前なので、
自分の生い立ちから見つめなおすことにしました。

何も知らなかった自分が曲がりなりにもプログラムを組めるようになった過去を思い返せば
きっと何かわかるはずです。

では、さっそく振り返っていきます。

僕はコンピュータとは無縁の両親の元で生まれました。

両親の情報リテラシーはというと
一昨年、無理やり家族用にノートパソコンを購入させて
去年ようやくインターネットと年賀状の印刷ができるくらいになりました。

そのような両親のもとに生まれ育ったので
幼少時代、まったくもってコンピュータに触れ合う機会のない家庭でした。

昔の記憶をだとると、僕がコンピュータと出会ったのは小学３年生の時です。
友達の家で、フロッピーディスク2枚組の水滸伝をしたのが初めての出会いです。
#祝龍ってキャラの画像を見ると、画面が必ずバグっていたなぁ。。

当時はその触っていた物体がコンピュータという認識はまったくありませんでした。
ファミコンとかと同じで、単なるゲーム機だと思っていました。
フロッピーもフロッピーという認識はなく、ファミコンのカセットと似たようなものだという認識でした。
そもそもゲーム機がコンピュータだということも知りませんでした。

今思い返すと、友達の兄が一太郎がどうとかいってた気がします。
もちろん、当時は一太郎って誰だろうと思っていました。

コンピュータの存在すら知らずに小学校時代が過ぎ去ったのでした・・・

つづく。

いつでもできると思うといつまでもしなくなる

ゆき — Sun, 02 Mar 2008 23:27:00 GMT

実は去年の2月のエントリ「6年振りの合格」で
UMTP-L2を3月中に合格するぞと言っていたのですが、予定より1年遅れでよーやく達成しました。
我ながら恥ずかしい限りです。

色々と事情があって受ける必要があった試験なのでなかなか受ける気になりませんでした。

いつでも受験できるのは忙しい社会人にとってはメリットですが
いつでもできると思うと、また今度やろうとついつい先延ばしにしていました。

よく何かをするには、しないといけない状況を作り出す必要があるといいますが、
まさにその通りだなと実感しました。

1年たってようやく重い腰を上げた理由は、すでにバウチャーを購入済みだったからです。
去年、みんなで購入した方が割引されて安くなるからと購入していました。

その有効期限が購入から1年以内でして、今年の3月に期限切れでした。
たぶん、このバウチャーの期限が無期限だったらもっと先延ばしにしていたと思います。

今回は試験に合格したことよりも、
やる状況を作らないと中々行動に移せない自分を改めて実感できたのがよかったです。

勉強会のスピーカもいつかやってみたいなとわんくまに加入した当時から思っていました。

わんくま勉強会に限らず他のイベントでも話していらっしゃる人たちを見て、
あの人たちと同じくらいの知識を身につけたらとか、自分が安心できるくらい準備万端になったら
スピーカをやってみようと思っていました。

けど、いつかと思っていると中々本気になれないんですよね。
だから思い切ってまずは立候補してみようと思い、実行に移した訳です。

とはいえ
立候補した当初は正月休みの間に完成させてやるぜと思いつつもやらず、
毎日少しずつやっていこうと思いつつもほとんどやらず、
3週間前くらいにようやく手をつけ始めた始末でした。

結局は追い込まれてからじゃないと本気ではできなかった訳ですが、
立候補していなければ、そもそも追い込まれもしないでしょうからよしとしておきます。

まだまだ僕はえいやと何かをやらないといけない状況に追い込まないと行動に移せないみたいです。
いつまでもこんなことを繰り返しちゃしけないですね。

[雑感] 人前で話すときの口癖

ゆき — Wed, 23 Jan 2008 21:46:00 GMT

色々な巡り合わせでつい最近、人に教えるための研修に行ってきました。

研修の内容は
世間一般で言われているようなプレゼンのノウハウとか、実際に講師をされているかたの経験談などでした。
研修の大部分は講師や受講者を前にしての実技練習と実技試験でした。

一人に与えられた時間は20分程度です。
僕の出番は一日の中盤位でして、それまでドキドキしていました。

実際に出番を終えて、指摘タイムで次のようなことを言われました。

◇指摘された事
各スライドのページのつながりが曖昧。
板書の字は下手でも丁寧に書けばよい。
デモや板書をする時は、何故このタイミングでする必要があるかを説明すること。
"まぁ"といった言葉使いが多い。
etc...

確かに一枚一枚のスライドの説明をするのがやっとで
つなぎの言葉を入れることが中々できてませんでした。
"まぁ"という口癖は、やはり意識せずに出ている言葉でしたので
自分ではまったく気付きませんでした。

◇自分で反省したこと
板書が汚い。
自分の感覚では、あまり前を向いて話せなかった。
予定していた話す内容をすっ飛ばしてしまった。
ちょっとしたミスをした時に、関西弁が思わず出てしまった。

実技本番に向けて、自宅で指摘事項や反省点を踏まえながら練習していたら、見事に、

まぁ何といいますか～
まぁここではですね～
まぁそうですね～

と、"まぁ"を連発していて、めっちゃ言ってるやないかと突っ込んでしまいました。

人に言われないと気付けないことも沢山あるんだなぁと
改めて知ることができて大変勉強になりました。

[雑感] 企業の教育のあり方

ゆき — Wed, 16 Jan 2008 22:00:00 GMT

経営者は持続的な成長やより良いサービス提供のために
社員に投資をして能力を向上させる必要がある。
社員の努力に任せるのはよくない。

上司はより良い成果やプロジェクトを成功させるために
部下のモチベーションを向上させ、部下を教育する必要がある。
部下に仕事を押し付けて教育を放棄するのはよくない。

部下はより良い成果や自身の人生のために
組織から与えられた仕事を自分の仕事ととらえて可能な限り努力する必要がある。
受動的に仕事をしたり、上司や会社に教育を求めて頼りすぎてはいけない。

うちの社員は努力が足りない。
うちの上司は無能で無責任だ。
うちの部下は我儘ばかり言う。
うちの組織は未来がない。

一度悪しきスパイラルに落ちると中々抜け出せないし、気付けない気がする。
抜け出す方法は誰かが変わることだと思う。
ただ、みんな誰かが変われと願っているところが難しいところ。

こんな感じで一人一人の意識を変えていかないと組織は変わらないんだろうなと思う今日この頃です。

良い会社で働きたい

ゆき — Sat, 05 Jan 2008 22:06:00 GMT

良い会社で働きたいという人は多いけど、良い会社にしようと思う人は少ない。
何をしても会社は変わらないという人は多いけど、実際に行動して試した人は少ない。

僕もどちらかといえば、自分に投資してもっと良い会社に転職しようと思っていたけど、
仕事を楽しく感じだしてからは、いまの会社をもっとよくしたいと思ってます。
微々たる歩みだけど、少しずつ行動に移している最中です。

行動した結果、変わらなかったとしても
今の環境で何もせずに転職した未来の自分と比べれたら、ずいぶん成長していると思う。

明日でいよいよ休暇も終わり。
気分一新、頑張らないと。

何に向かって努力してるのか？

ゆき — Wed, 03 Oct 2007 21:31:00 GMT

私にはお恥ずかしながら
人に尋ねられてわかりやすく即答できるような目標がありません。

ふんわりと目標が出来たときは、やる気がアップして
色々と勉強するようになります。

けど、目標がふんわりしてるので
ちょっとした事がきっかけで、目標を見失ったり
この目標で良いのかと無駄に悩んで、やる気がダウンしてきます。

何を目標に努力しようかとか、
目標さえあれば努力できるのにと
悩んでいた今日この頃でしたが、

最近、自分の中では納得の行く答えが見つかりました。

よく現在の努力は未来のためだとか言いますが、
目標が無いときに、そんな先のために毎日こつこつと努力なんてできません。
#ちゃんとした夢・目標がある人は別ですよ。

未来の自分のために、努力するのではなく
今日を充実した一日にするために、努力する。

しばらくはこの言葉を胸に刻んで
こつこつと成長していきたいと思います。

ゆき　読書訓

ゆき — Tue, 11 Sep 2007 20:36:00 GMT

ネタ元一覧

επιστημη Ｃ＋＋訓

とりこびと Visual Basic (.NET) 訓

とっちゃん WindowsInstaller訓

片桐　継　SandCastle Help Builder 訓

一、読書で一番楽しく立派なことは、他人の経験を学ぶ事です。
一、読書で一番みじめなことは、読書に答えを求めることです。
一、読書で一番淋しいことは、読書の価値に気づけない事です。
一、読書で一番みにくいことは、現実に活かさない事です。
一、読書で一番尊いことは、生き方を変える書物に出会う事です。
一、読書で一番美しいことは、他人の気持ちに共感できる事です。
一、読書で一番悲しいことは、読まずに埃がたまる事です。

うーん、むずかしいです。

上がったり下がったり

ゆき — Thu, 06 Sep 2007 20:54:00 GMT

勉強会やセミナーで向上心溢れる人たちと出会ったり、
書籍等で心にしみる言葉に出会ったりすると刺激を受けてモチベーションが急激に上がります。

けど、大抵次の日は急激にモチベーションが下がります。

何故かというと、自分の足りないとこばかりが見えすぎるからです。
それに自分には尋ねられて直に答えられるような目標がないので、焦ってしまいます。

で、下がりまくった後に
「とはいえ、燃えたぎるような目標が無いわりにはそれなりに頑張れてるよ、自分」
と励ましてモチベーションが通常に戻ります。

その後はしばらくマイペースに日々過ごしています。

このようなタイプ（刺激を受けてアップするものの、現実とのギャップにダウンしつつ、最後は励まして戻る）
の人って他にもいるんでしょうかね。。。

何だか面倒くさい性格のような気もしますが、これでも成長を感じることは出来ているんです。

自分の中では、１年前のモチベーションの上がった状態が
現在のモチベーションが普通の時と同じだと感じています。
#多少、大げさですが。。。

モチベーションってものは上がったり下がったりするのは当たり前なので、
モチベーションのベースラインを上げていくことが大切なのだと思います。

これからも上がったり下がったりしながら成長していこうと誓う今日この頃でした。

成長