雑感

朝会と夕会

ゆき — Wed, 02 Jul 2008 23:10:00 GMT

今まで自分が運営側にまわることがなかったのでした事がなかったのですが、
チームの雰囲気やら状況をつかむために毎日、朝会と夕会を開いています。

朝会については
朝会を15分で終わらせるには理由がある
のサイトに書いてあるような事をだいたいやっています。

始業時間に10分程度、立ったまま今の状況を簡潔に話してもらってます。
けど、効果があるのかないのかはまだわからないです。

朝会をやってみようと思った理由は
一度もしたことがないのと、
メンバー（特に新人さんたち）と仕事をする上で、無言で各自で仕事を始めていくのも何か嫌な感じだったからです。

運営側の問題もたくさんあるのでまだまだ思考錯誤中です。
何とか今のプロジェクトが終わるまでに何かをつかみたいなと思います。

夕会は新人さんが書いた業務日誌を見ながら報告を聞いています。
つっこみ所がわんさかあったり、指摘した事が改善されていなかったりでモチベーションが下がったりもします。

けど、指摘しているつもりで相手に伝わっていないだけかも知れませんから
やっぱりこれも運営側の問題ですね。

朝か夕方かどちらかだけでいいかなと思いつつも、
新人さんの報告の仕方がまだまだ下手なのと
私自身の運営の仕方がまだまだ駄目なので
今のプロジェクトが終わるまでは続けていこうと思っています。

何をするにしても仕組みを作ったり、それを続けていくのは難しいですね。

散歩設計

ゆき — Tue, 01 Jul 2008 23:36:00 GMT

どの職場でも喫煙者が喫煙ルームに閉じこもって色々話が進んでいくと不満を持つ人が多いです。

それ以外にも休憩をとりすぎているとか言う人もいました。

けど、私はあまり不満も何も感じていないです。

設計とか実装とかは煮詰まったら画面の前にいなくても考えることができるじゃないですか。

喫煙しながらとか、帰宅途中だったり、入浴中だったりとか。

職場では喫煙者は喫煙ルームに行きますが、私は散歩しながら設計します。

というと何だかあれですが、息抜きしながら考えようぜって事です。

一緒に働いているプロジェクトメンバーとちょっと買出しに行こうと誘って

のんびりと歩きながらあーでもない、こーでもないと実装方法について話合う。

少し遠いお店で買出しして帰るころには、気分転換にもなるし、ある程度方針が決まったりします。

ただ、誘われた人が気分転換になっているかは微妙ですが。。。

あんまり買出しに行きすぎると食いしん坊にみられてしまいそうだから、

こーいうのって良い呼び名とかあるんですかね。

散歩設計に行こうぜ！

今日は15時からwalking designingを予定しておいて。

design walk をやりに行こうか！

青空設計？

sky degign？

まぁ実際にはコンビニ行こうとしか言わないんですけどね。。。

電車内での化粧ではなく

ゆき — Wed, 18 Jun 2008 00:01:00 GMT

今日は朝から珍しいものを見ました。

髭剃りをしながら自転車で走っている人がいました。

忙しいのだろうけど、家でそって颯爽と自転車こぐ方がきっと早く走れるだろうなと思う今日この頃。

自転車乗りながら携帯メールも危ないけど、髭剃りながらも結構危険な気がします。

片手運転には気をつけましょう。

面倒見がよい人と気にしすぎる人

ゆき — Tue, 10 Jun 2008 22:34:00 GMT

新人さんたちが書いている日誌を見ていると
たまにこれはありえないだろうという考え方を書いている人がいます。

その日誌をみた他の人は、現場に行けば気づくからいいんじゃない？というのですが、
私はどうしても我慢できずに、その子を周囲に気づかれないように別室に呼び出しそれとなく注意してみました。
#確かに言いすぎましたと表面上は反省してくれましたが、内心はわかりません。

無事に注意をし終わって、すっきりした気分で残りの業務に励んでいた時に、
注意した際に同席してくれた人に、面倒見がいいよね。と言われました。

私としては面倒見がよいわけではなく、
単に人の行動を気にしすぎるだけだと思っていたので、面倒見がよいといわれるのは意外でした。

自分がすっきりできないから注意しただけであって、
その子の成長を考えると実際に失敗して、この考え方は駄目だったと自分で気づく方が
本人の成長になったかも知れません。

人によっては失敗に耐えきれない人もいるでしょうから、
失敗を事前に防ぐか、敢えて失敗をさせてみるかが難しいですね。

やる気があるなら自分で買って欲しい。

ゆき — Mon, 09 Jun 2008 22:24:00 GMT

新人に実際の業務で利用予定の技術を学習してもらうために、とある私物の書籍を渡して学習させています。
その書籍はまだ私も購入したばかりでして、土日にしっかりと勉強しようと思っていたわけです。

私が言うのを忘れていたのがいけないのですが、金曜日に彼らが退社した後、座席を確認してみると見事に貸した書籍がないのです。

自宅で勉強する気なのかも知れませんが、無断で持ち帰りはよくないですね。
そもそも自宅でも学習するくらいやる気があるなら、ぜひとも自分で書籍を購入して欲しいです。

とはいえ、今日の学習していたページを見る限り、持って帰ったもののおそらくは自宅で学習していなさそうですが。。。

うーん、向こうが求める前に書籍を与えたのが少し失敗かなと思ってきました。
ある業務が与えられて、それをこなすために必要なモノを全部与えられないと行動でいない人になりそう。

技術に限らず仕事をする上で何が必要かを自分で考えて一歩ずつ進める人になって欲しいなと思います。

まぁ私自身できていない事も多いので、新人に指導したりするのが、そのまま自分自身の反省材料になっています。

2008/06/10 20:30 追記
あくまで私物の書籍をです。会社の書籍ではありません。
会社のモノを許可なく持ち帰るなんて事はありません。

毎年何か新しい経験をしたい。

ゆき — Mon, 09 Jun 2008 00:15:00 GMT

入社当時から仕事に具体的な夢やら目標がありませんでした。
とにかく頑張るぞくらいしかありません。

会社の平均的な社員よりは自己投資をしてきたつもりですが、
いつも「このままでいいのかなぁ」といった不安があります。

今の仕事が嫌とかではありません。
今のペースでやっていって大丈夫なのかなと不安になるのです。

不安解消のために、一年目の頃に一つだけやる事を決めました。

それは、「一年に一つは、何か新しい経験をする」です。

◇一年目、IT業界で働きだす。（後付けです）
ちなみにプログラミングを仕事でしたのは働きだして十ケ月目。
それまではずっとテスターでした。

◇二年目、NGO,NPOやらに参加してみる。
もちろん仕事は続けていましたが、転勤を機に中断してます。
今まで出会ったことのない人たちに会うことができて
自分の視野を広げることができました。

◇三年目は社外のイベントや勉強会に顔を出す。
わんくま以外の勉強会でも連絡を取り合って飲みに行く人ができました。
ただ誘ってくれたのは全部相手からでした。
僕のゆうきはまだまだです。

勉強会の参加は、触発されると同時に参加者の長所にばかり目が行くので
ますます今のペースで大丈夫かなと不安が増大しやすかったです。

◇四年目は東京に転勤して初の一人暮らし
実家にいる間はまったく自分で起きれませんでしたが、今のところ大丈夫です。
ただ携帯アラームは５時から８時まで鳴るように設定しています。

◇五年目はクロスバイクを購入
友人が購入したのに触発されて勢いで購入しました。
購入してからは、土日の天気が気になってしかたがないです。
まだ日が浅いですが、良い趣味になりそうな予感です。

これをあと何十年も続けて行けば、そんなどてかい夢がなくても
それなりに色んな事ができるようになっているのではと思う今日この頃。

一年に一個くらいは新しい経験がしたいと思っていると
何かしら新しい経験ができる機会が巡ってくるみたいです。

無気力からの脱出

ゆき — Mon, 02 Jun 2008 22:10:00 GMT

約30日あった研修も無事終わり、
その後しばらく無気力状態でした。

研修の最終日には打ち上げがあって
打ち上げ代は新人の子たちが出してくれて
ささやかなプレゼントまで頂きました。

こんなに嬉しいことがあったのにもかかわらず、次の日から無気力な日々が続きました。

研修ではそれなりに厳しくかっこいい事も言っていたと思います。

何割かには良い影響を与えてらしく、
毎月1冊は書籍（専門書、技術書）を読みますだとか、
ゆきさんみたいになりたいですとか、追いつけるように頑張りますとかなんとか
嬉しくも恥ずかしくなるような事を言ってくれました。

嬉しいのだけれども無気力の原因はこれだろうなと思います。

そんな目指してもらえるほど全力で努力もできていないし、
決意が何度崩れ、今日こそはとか、これからは違うとか何度言ったことか。

それとなく技術書読んだり勉強会に出たりしてやってきたけど、
そろそろ明確な目標、芯が必要になってくるなと思う今日この頃。

けど、昔のメールを見ていたら
もう３年目になったから明確な目標が必要だよねって同期にメールを出していました。

うーん、変わっていない。

とまぁ愚痴ばかりはいていても何も変わらないので
これをエントリをきっかけにして無気力から脱出です。

無気力から脱出できたからエントリを書いたのかも。

うーん、どっちでもいいか。

新人研修、１５日目　グループ演習

ゆき — Wed, 07 May 2008 22:12:00 GMT

今日から残りはずっとグループ演習です。

システムの概要を説明したので、明日からは基本的にフリーです。
ようやく本業の仕事を内職ですることができます。

先月から研修を担当する事になったのですが、
やはり今までみたいな開発とは勝手が違い、気持ち的にも余裕を持つことができませんでした。

ですので、RSSやメールはありえないぐらい溜まっていました。

幸い、GWの4連休のうち、2連休、出勤、休日といった感じでとれ
家の大掃除やRSS、メールの消化などなどを実施し、毎日の勉強計画も何とか立てる事ができ
今日からしばらく普通の生活ができそうです。

本棚を整理して、積読がどれくらいあるか整理したら約５０冊ありました。
いつのまにこんなにたまっていたんでしょうか。

粛々と処理していって、久しく滞っていた感想でも書いていきたいと思います。

新人研修、１４日目　発表

ゆき — Fri, 02 May 2008 23:23:00 GMT

課題に対する工夫や失敗、研修全体を通して学んだ事などを発表してもらいました。

新人さんからの意見でベストプレゼンターを選ぶことになったのですが、
私が一番良いなと思った人が、みんなからの評価も高く、見事に一位になりました。

それ以外はかなり票が割れて、どんぐりの背比べでした。

帰りは新人の子たちと晩飯を食べてからカラオケに行ったのですが、
なんか声量が上がったような気がしました。

やっぱり３週間も人前で話していると発声も良くなってくるものなんですかね。

思いがけないところで成長できてうれしかったです。

新人研修、１３日目　個性

ゆき — Thu, 01 May 2008 21:46:00 GMT

課題を与えプログラミングをさせると出来上がりのコードは十人十色です。
本当に自由というか個性的なコードを書いてくれます。

発表資料としてパワポを利用してもらっているのですが、これまた個性たっぷりです。

背景スライドすら誰一人としてかぶらない。

そして不必要なくらいのアニメーション。

なんか初めてのときは動かせるものは動かしたくなってしまうのですよね。

あとは文字が小さいとか、背景、文字色がプロジェクタで映すとみにくいとか、一スライドに文字が多すぎるなどなど
色々指摘事項はあるのですが、失敗する前に言うと効果が薄くなるので我慢我慢です。

雑感