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一週間で何度か怒りました。
けど、注意したい人に限ってあまり気にしないんですよね。
寝てる人に寝るなと言っても、ほとんどボーッとして聞いてません。

ちゃんとしている人が、僕が怒っているのを見て反省してくれたりします。


優秀な人が一人いるからぜひとも一緒に仕事をしたいなぁと思う今日この頃です。


昨日は久し振りにアラームをはずして爆睡しました。
爆睡しても7時に目がさめました。

うーん、心が休まっていない証拠かもしれませんね。

やっぱりスポーツをしないと心の切り替えが難しい気がしてきました。

投稿日時 : 2008年4月19日 9:34
Feedback
  • # re: 新人研修、五日目 ダメな人、優秀な人
    アキラ
    Posted @ 2008/04/19 11:46
    たぶん「寝るな」って言ってもそんなに効果はないんですよね~
    なので、コーヒー買ってきてあげるとか、「顔洗ってきなー」と言ってあげるのも一つの手です
    あとは、退屈そうにしてるとか寝てるのは、相手の責任だけとは思わずに
    「退屈な講義をしてしまったから、今後は興味を持たせる講義にしないとなー」
    という講師側の意識も変える必要というのも考慮しないといけないかもしれません
  • # re: 新人研修、五日目 ダメな人、優秀な人
    アキラ
    Posted @ 2008/04/19 11:48
    まァ、プロ意識を身につけさせるという意味では
    怒る必要は当然出てくるわけですが、興味をもたせてあげれば
    プロ意識は自然と現れてくるのかなー、と
  • # re: 新人研修、五日目 ダメな人、優秀な人
    中博俊
    Posted @ 2008/04/19 19:44
    そもそも発言しない講義やなんかで眠くならないことのほうが無理。
    抜き打ちでQAしていくような感じで気を抜けないようにするなんかもいいです。
  • # re: 新人研修、五日目 ダメな人、優秀な人
    ゆき
    Posted @ 2008/04/19 20:34
    アキラさん
    ちゃんとアメやガム、顔を洗いにいっていいと何度も言ってますよ。休憩時間じゃなくても。

    もちろん、自省は得意なので僕の説明が悪いのも気にしていますから毎日みんなの感想を分析して自分なりに改善していますよ。



    中さん
    抜き打ちでQ&Aですか。なるほど参考になります。
    ある程度の緊張感を与えるんですね。

    何も知らない人からある程度知っている人、詳しい人といるので、どうしても面白くない講義内容になる部分が出てきますよね。

    その対応として、自由に学習(プログラミング)していいし、僕なりに考えて参考になりそうな書籍を十数冊持ってきているんですよ。


    どちらにしても参加する人のレベルが違いすぎるとすべての人に満足させるのは難しいなと実感しています。
  • # re: 新人研修、五日目 ダメな人、優秀な人
    R・田中一郎
    Posted @ 2008/04/19 21:36
    >どちらにしても参加する人のレベルが違いすぎるとすべての人に満足させるのは難しいなと実感しています。

    レベルの高い人に、低い人を指導させる。
    どちらのモチベーションもアップする・・・筈・・たぶん・・・
  • # re: 新人研修、五日目 ダメな人、優秀な人
    ゆき
    Posted @ 2008/04/20 7:24
    R・田中一郎さん

    >レベルの高い人に、低い人を指導させる。
    そうですね。わかる人は教えてあげてくださいと毎日言ってます。
    で、大抵の人はそうしてくれているんですけどね。

    感想を読んでいてもお互い刺激を受けあっているみたいです。

    研修とは関係なく、難しい用事を頼んだりとか。
    知識だけで実際に作業した事がなかったから勉強になりましたとかうれしい事を言ってくれる人もいて癒されます。
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