今年の新人は優秀ですって言いたいし、
配属された部署で優秀な新人が入ったといってもらいたいって気持が芽生えてきました。
新人も研修が終わった後、配属先での仕事が不安みたいですが、
受け入れる部署の先輩立ちも期待と不安でいっぱいみたいです。
うちの部署に配属される○○くんはどんな人って聞かれたりすると
ついつい長所を褒めて褒めて薦めてしまいます。
＃ただ、過度の期待をお互い持たせないように気をつけないといけませんが。
普段、他の人をみるとき、特にあんまり努力してない人を見るときは
だめだとわかっていても短所の方に先に目が行きます。
けど、新人さんたちを見ていると短所の前に長所を見つけたくなってしまいます。
研修が終わるころには全員の長所とか
こうやったらいいって個別にアドバイスができるようになればなぁと思います。
投稿日時 : 2008年4月15日 23:00