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「ぶちっ」と切れかけた内容

前回の記事:新たなる新人研修生登場で・・

堪忍袋が破裂しそうになった内容をば・・

  1. 得意な言語の質問に対して、「XXな部分を習ったそうですが、XXはどのように活用できますか?」(等)・・
    →「習っていないのでわかりません。」
    (えっと、「やってみないとわかりませんが、機会があれば活用してみたい」とか
    「今は、わかりませんが、今後携わる仕事を通じて活用してみたい」とかの回答を想定していたけど
    まったくもって「え?」と、もう一回聞き直しました)
  2. 得意な言語を通じて何か作ってみたいものはありますか?
    →「特に・・」
    さらに、質問、「じゃぁ何のために学校までいって学ぼうと考えたのか」とぶつけてみた
    →「別にどこでもよかった」
    (・・・・・・・)

多いに困りました。

でも。救いの神様現るです!
もう一人います。

打てば響くんです。うれしい響き具合です。
選り好みしちゃいけないんだろうけど
打てば響く人に力が入ってしまいます。ごめんなさい(^^;

投稿日時 : 2008年1月23日 20:43

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# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/23 20:45 中博俊

あたりまえですよね。
響かない人はだめぽです。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/23 21:20 ゆき

響く人を大いに育てるのが一番ですね。

ダメな人を放置すると周囲に悪影響を及ぼすので、それなりに対応する必要もあるでしょうけど。

成長した彼を通して、響かない人自身が心の底からヤバイと感じないと変わることはないでしょうね。

ただ、響かない人には身の丈にあった仕事しか割り当てなくなるので、自分の能力には気づきにくくなりますが。。。

数年後、おれは会社から与えられた仕事が悪いから成長の機会を見逃したんだと文句を言うかもしれません。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/23 21:44 Hirotow

そこで寝食忘れるほど嵌る仕事を与えられるかどうかが上司の腕の見せどころとか言ってみたりします。
#ただ仕事だとあんまし個人の工夫が生かせないのが痛い。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/23 22:01 よもやま

> そこで寝食忘れるほど嵌る仕事を与えられるかどうかが上司の腕の見せどころとか言ってみたりします。
なるほど。
いっちょ腕見せるぞ!
のれんに腕押しにならない事を祈ってくださいな(^^;

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/24 0:14 めたぼ なら

面と向かってこれだけの事をさらっと言ってのけるのは、ある意味すごいです。
その大胆さをいい方向に使えればよいのですが...

実際にお会いしていないので、本当のところはわかりませんが、お聞きしている限りは打たれ強い感がするので、ガンガンぶちギレてがんがん叩けば良いような気がします。
# と、いうか、わたしならそうします。

彼のためにもよもやまさんの精神衛生上も、おそらく周りの方々のためにもそれが良いかと...

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/24 1:13 やまだ

>面と向かってこれだけの事をさらっと言ってのけるのは、ある意味すごいです。
いやいや、この程度ならまだかわいいもんですよ。

とある若手のプログラムにバグがでて直させました。その時の話。
「修正しました。××の理由で、△△が問題だったみたいです」
で、私が言ったこと。
「じゃあ、簡単で良いからその内容を記録しておいて」
それに対して、そいつの言ったこと。
「今報告したじゃないですか、そんな面倒なことはあなたがやってくださいよ」
……は?
それが入社1年や2年じゃなかったりするから、今までどんな指導を受けてきたんだと。
そういうなめた奴をつくらない為にも、最初の対応が肝心ですよ。

その彼にはまだまだ逸話があったりします。もう今は他社に行ったからいいけどね。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/24 10:31 とりこびと

私は自分のことを

「打つと一応響くが、なんか変な音がするかもしれない。」

と思っています。


ぽぇ~~~~~ん♪(金属音じゃないw

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/01/24 23:30 よもやま

>めたぼならさん
> 彼のためにもよもやまさんの精神衛生上も、おそらく周りの方々のためにもそれが良いかと

私は、がっつり食べる事で精神衛生を保っています。
が!
がっつり食べ過ぎてしまうので
メタボに・・

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/02/06 15:46 アスペ

自分は発達障碍なので、こんな言い方をすると思います。
どうしたらいいのでしょうか?
これを呼んだときものすごく不快になりましたが、今は冷静です。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/02/06 17:10 よもやま

> 自分は発達障碍なので、こんな言い方をすると思います。
> どうしたらいいのでしょうか?
発達障碍である事を上司ならびにチームのメンバーに告知お願いします。
強制ではありませんが、知らない事、あるいは知らされなかった事によって悪循環に陥る事もあるやもしれません。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/02/07 14:15 アスペ

それによって解雇されることもありうるのですが。
つまり、この世界は定型発達の人に最適化されるべきだという考えですか?

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/02/07 23:39 よもやま

> それによって解雇されることもありうるのですが。
それは雇用を行った会社の体制に問題があると思います。
> つまり、この世界は定型発達の人に最適化されるべきだという考えですか?
そういう意味では申し上げておりません。
過去、会社チーム内にて「躁鬱病」をひた隠しにしていたメンバーがいて、休みがちであったわけですが
本人から上司に打ち明けた事によりチーム含め、躁鬱病とは
何か、どう接していけばよいか心療内科医の先生に相談した事があります。
結果、チームのメンバーもコミュニケーションの取り方に配慮し対応にあたったわけです。
アスペさんの取り囲む環境と異なるかもしれませんが
少なくとも私がつとめていた会社では、対応ができているほうだと思います。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/02/08 19:49 アスペ

ご回答ありがとうございます。
そのような理想的な環境とは縁がありません。
あと、躁鬱病でなく自閉症の場合、そのような対策ができると思いますか?
治療可能な病気である躁鬱病とは対応が違うと思うんですが。

# re: 「ぶちっ」と切れかけた内容 2008/02/08 23:36 よもやま

> あと、躁鬱病でなく自閉症の場合、そのような対策ができると思いますか?
できると思います。
望むなら、できる世の中になっていってほしいと思います。

心療内科医等専門医師やカウンセラーと相談できる窓口が
会社の福利厚生の一環として整備されている事
が重要になると思います。

そして受け入れるチーム・部署が
その窓口と連絡・相談しながら対応が協議できるよう努力されている事
なかなか一筋縄では行かないところもあるかと思います。
しかしながら、会社勤めを通じ、社会・地域に貢献する一環として
手と手を取り合えるよう、理解しあえるよう務めていく事も重要ではないかと思います。

私も知らない病気はいっぱいありますが
だからといって除外する方向ではいけないと思っています。
ですので、月一度通う病院の主治医によく相談しています。

追伸
本投稿によって、アスペ様の気分を害された点
誠に申し訳なく存じます。

今後の投稿もしくは掲示板への記入(投稿)等に際して
気配り、言葉遣い等充分配慮を尽くしてまいりたいと存じます。
また、至らない所ございましたら、ご指摘頂ければ幸いに存じます。

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