３０過ぎたら徹夜は、減るだろうと根拠もなく思ってましたが
世の中そんなに甘くありませんでしたtt
ぽつぽつ徹夜してます。
昨年に数回
今年入って、数回
一応プロジェクトリーダーやってますので
チームのメンバがこける（職場に来なくなったり等々）と変わりにしなくてはいけない羽目にｔ
こけた人たちを見てきた感じで、これまでの傾向としては
- クエリー／レスポンスのレスポンスが少なめ
（作業指示した後の報告・連絡・相談が極端に少ない、声をかけないと自ら報告してこない・・）
- 発言に自信がない、方向性をアピールしない
（「納期が決まってますので自分は、XXな形で進めたい！」ということはなく。。
私からの提案発言を作業指示として、進めようとするけど、理解できてなくて作業がとまり・・
そして悪循環へ・・・）
- 担当するクラス（ユニット）作成で必要な関数・処理が、ある程度ないとごねる。
（ないから作るのに。。）
- 前任者からのとばっちり
（これは痛い、前任者が数日前までやってた仕事だけど「後よろしく！（ニコッ）」とか）
- 派遣で作業指示通りにすることに慣れてしまってた。
（俗にいう飼いならされたというやつです。。）
- 短納期な仕事に放り込まれた。
（これは、ある意味とばっちり）
ふぅ。。
時折、駅のホームでチューハイあけたり、ビールあけたりして管を巻いてます。
何度私が、プロジェクト成功のため協力してねとお願いするけど、お願いが届かない人が・・
私は退職するから、今のうちに覚えておかないといけないよとも発破かけてるのですがねぇｔ
#2007/10/8 LIタグ修正