元ネタ。
人材が足りない。
http://blogs.wankuma.com/sakamoto/archive/2007/11/28/110629.aspx
さらに元ネタ。
空前の人材不足でもエンジニアが大事にされないのはなぜか空前の人材不足でもエンジニアが大事にされないのはなぜか
http://www.atmarkit.co.jp/news/200711/27/symantec.html
本文中にも書かれている事だけれど。
結局の所日本の場合は「属人的」であるから。
「勉強する努力」も「新しい事にチャレンジしよう」も「自分の為にあえて火中の栗を拾う」事もしないから。
普通に組織を運営する事を考えるならば、全体のスキルを平均的に上げる事を考えるはずなのに、
「あいつが出来るから良いや」で済ませるから。
それなのに技術を持っている人間を評価しないから、
そう言う人間が残らないから。
とどのつまり、上に居る人間がベースとなる知識をつけようとしないから。