リーダは精神論を語ってはいけない。なぜならそれはデスマーチへの第一歩だから。。。
デスマーチの恐ろしさは追って知るべしだが、それらは配下の士気、体力を奪うだけでなく品質すらも奪ってしまう。
数字では出来るはずだったものが出来あがらないのである。
表面上はそこに人材を投入するのは無駄のように思えても、あえて投入することにより予定より前に終われるようにするべきである。
ただでさえプロジェクトは常に失敗のほうに引きずられるのだから。
#最後のフレーズはぱくり
##どうせ赤字なんだから、結局安いていうこと
###投入するタイミングと、新規参入をしやすい環境を常に維持しないとだめ