じゃんぬねっと日誌

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人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい

人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい、人が欲しいよぉ~~~~~~ゥォオオオオォォゥハアッオ゙!!

ぜぇぜぇ。仕事の確保より人の確保の方が難しいです。仕事がなければ人も確保できない (不良債権になる) とは言いますが、人がいなければ仕事も確保できない (デスマーチになる) わけで、私は後者の方が問題だと思っています。名古屋近辺の単価だと 1 人だと平均稼動で 100 万 / 月くらいがせいぜい。デスマーチ 1 歩手前で残業したとしても、機械ではないので 200 万にすらならないでしょう。人が入ってこない現状で『売上を○○○万円にせよ』と言われても無理に決まっとるがや。

要するに『人を確保せよ』と言われているのだと認識しているわけですが、この近辺だと某企業の影響が強くてなかなか...

投稿日時 : 2008年4月16日 13:21

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# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 13:45 R・田中一郎

じゃんぬさんくらい人気があれば「僕と一緒にやらないか?」で一発じゃまいかと。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 13:52 凪瀬

いないなら 育てて見せよう プログラマ
季語はない。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:04 ネタ好き未記入

そうですよ。じゃんぬさんならば「私と一緒にやらないか」で大概の人はイチコロです。
きっと野良プログラマなんていくらでもいますよ。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:11 ネタ好き未記入

>この近辺だと某企業の影響が強くてなかなか...

ああ、聞いてはいけないと分かっていてもどうしても気になるー。
じゃんぬさん、ヒント、プリーズ!

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:15 R・田中一郎

車と関係がありますか?

ハアッオ゙

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:22 じゃんぬねっと

> いないなら 育てて見せよう プログラマ

いないです 新人ゼロの わが会社

良質なプログラマがいないと言っているのではなくて、そもそも人が足らないと... 育てたくてもまず人がいないので育てられない。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:22 れい

んー
それは某派遣大手の業務停止とかと関わってるのかしら?
足りないなら雇えばよいのと違うのかしら?

外注っててもあるわけだし。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:32 ネタ好き未記入

>いないです 新人ゼロの わが会社

ええ!それは想定外です。
やっぱり今時30K産業に来る人は居ないのかな?
じゃんぬさんの会社でも来ないとなると、
こりゃ日本のIT産業は厳しいな・・・

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:33 ネタ好き未記入

そうだ!わんくま同盟の仲間に発注したらどうかな?

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 14:37 ぐっちょん

ここでじゃんぬさんが「や ら な い か ?」と言えばきっとステキな人が来ますよ。
ただし、その後の保障はできかねます。

冗談はさておき、実際に「じゃんぬさん」が募集をかけたとなると、優秀な人が来るんじゃないかなぁ
もしくはフリーでやっている知り合いとか

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:05 NAO

見返りがあればと言う事と名古屋じゃなければ…
(マジレスです)

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:07 じゃんぬねっと

ああ、書き忘れてしまいました。

外注を使えば確かに一時的の売上は増えますが、社員として育てた人を使って売上を伸ばしたいという思惑が部長にも私にもあります。

でないと会社がサイクルしていきませんからね。私も長い目で見て「人が入ってこない」「入っても定着しない」というのは非常に問題だと思います。無知な新人でも無能でさえなければ伸びるのですから (良い意味で解釈してください)、とにかく人が欲しいですね。

OJT + 売上も伸ばせ、だなんて欲張りなことw

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:08 ネタ好き未記入

私もマジレスすると、報酬がちゃんとあって、名古屋でなければ(インターネット発注)ならば引き受けます。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:10 ネタ好き未記入

それと明確なノルマ制ならば私に限らず多くの人が飛びつくと思う。
人月単価はやればやるほど損するからみんな嫌がるよ。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:30 ネタ好き未記入

>ああ、書き忘れてしまいました。

おっと、見逃して余計な事書いてしまいました。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:30 Hirotow

元手も技術もない俺でよければ。
#無理だとわかってますとも。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:36 れい

> 外注を使えば確かに一時的の売上は増えますが、社員として育てた人を使って売上を伸ばしたいという思惑が部長にも私にもあります。

んー、それなら厳しいなぁ。
プログラマとか、IT系は労働力が流動化して久しいですからねぇ。

経営側はそれを考慮しないといけなくて。

そうすると使い捨てになっちゃうんですよねぇ…。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:43 ネタ好き未記入

じゃんぬさんの意向を考慮してマジレスすると、専門学校に勧誘しに行くのがいいと思う。
彼らは先入観がないし、情報Loveな人間が多いから、じゃんじゃん釣れるよ。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:45 ネタ好き未記入

【訂正】
先入観が無いというのは間違いで、他の選択肢をあまり知らないです。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:47 ネタ好き未記入

専門学校の学生は、それで居てネットをよく見ていると思うから、「私じゃんぬが鍛えてやる」で一発で落とせると思います。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:54 774RR

でも無能モノはいらない

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:58 アクア

> 「私じゃんぬが鍛えてやる」

じゃんぬねっとさんが言うか言わないかはともかくこの一言はかなり魅惑的な文句ですね。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 15:59 ネタ好き未記入

連続投稿失礼。

>んー、それなら厳しいなぁ。
プログラマとか、IT系は労働力が流動化して久しいですからねぇ。

その通りですね。会社に人を呼ぶのはさておいて、その後の事が大変ですね。今から対策を練らないと・・・
私ならば、バリバリの技術力指向派なので、「じゃんぬ」名前を使用して、部下から盗んでも盗みきれない技術力とカリスマ性があると思わせる事を狙います。
やる気のある奴には「俺に付いてくれば技術力を無限に上げてやる!」といい、やる気が足りない奴には「俺がある程度はフォローしてやる。」で突き進めばいいと思います。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 16:05 ネタ好き未記入

>でも無能モノはいらない

真理を言い当てていますねw
情報処理技術は格差が酷いですからね。
チームは掛け算だから、マイナスの人が一人居ればマイナスになってしまいます(実体験)

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 16:08 じゃんぬねっと

私の叫び声にこれほどのコメントを... 皆さま、ありがとうございます。

この業界が流動的なのはわかっています。また大きな会社でないとより傾向が強いと感じています。それでもサイクルは作って行かなくてはいけないと思います。

専門学校での勧誘ですが、会社説明会でお邪魔させてもらっています。さすがに「じゃんぬ」と名乗りはしませんがw (あなたに任せて大丈夫ですか? などと言われたことさえあるw 確かに見た目は頼りないw)

# 私は技術一本でとこの業界に入ったつもりだったのですが、
# 最近はいろんなことを考えざるを得ないと思うようになりました...

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 16:15 じゃんぬねっと

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  _, ._
(;゚ Д゚) ?!

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 16:17 ネタ好き未記入

>私の叫び声にこれほどのコメントを... 皆さま、ありがとうございます。

いえいえ、どういたしまして。
お互い様ですよ。
また元気にネタを配信してくださいね。


>最近はいろんなことを考えざるを得ないと思うようになりました...

私はいま起業準備中なのでよくわかります。
特に日本は技術力よりも、ツテ・コネ・レッテルが重要視されるんですよね・・・
あと、給料だけではこの業界は社員を引き止められない。
給料だけを言ってしまえば、外資コンサルティングの方が儲かりますからね・・・
部下には夢を見せてやればいいと思いますよ。
社員は会社の経理に疎いからねぇ。
SEとして会計知識が無いのはかなり問題だと思うけど、実際問題何故か会計の知識が無いSEが多いんですよねぇ・・・

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 16:18 ネタ好き未記入

>λ

大爆笑してしまいましたwwwwwww

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 16:42 NAO

>>チームは掛け算だから、マイナスの人が一人居ればマイナ>>スになってしまいます(実体験)
いや…-が2人居れば(w
って言うツッコミはおいといて。

-じゃなくて1以下の人が一杯なだけでは無いかと。
ほら…1以下をかけ算するとその内0に限りなく近づきますから(w

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 16:45 じゃんぬねっと

うほっ、うまいこと言いますね。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 17:10 りょーいち

4/26の名古屋勉強会で探すというのはどうですか?

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 17:18 じゃんぬねっと

またうまい誘い方をw

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 18:29 Jitta

> それは某派遣大手の業務停止とかと関わってるのかしら?

そこは、関係ないです。あれは日雇いだけの話です。
会社がわけてあるんですよ、そういうときのために

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 18:52 倉田 有大

>私じゃんぬがきたえてやる。

へんな人いれると、
私がじゃんぬをきたえてやる
っていう人がきちゃいますよ!
もちろん仕事全然できない人です。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 19:51 れい

> 確かに見た目は頼りないw

なっ!

そうだったのか。
ジャンヌって強そうなのに。

むきむきを想像してました(嘘

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 21:12 ネタ好き未記入

>確かに見た目は頼りないw

私の想像通りかも。
私が文章から受けた印象は、眼鏡かけていて、やせ気味で、いかにも真面目そうで、線が細くて、理性的な男性って所かな。
頼り無いって言った人見る目無いなー。
情報処理技術では、変人そうな人ほどハッカーに近いのにぃw
はっじゃんぬさんの危険度が足りないのかな(笑)
常識神社駄目だ!もっと変人ぽい感じににしなくちゃ。

マイナスの件は、不思議な事に2人いても余計にマイナスなんだよねw
その人がいるだけで生産力ががた落ちして、
モチベーションもさがって、バグが大量発生します。その人が居るだけでバグが増えるので
「とにかく帰ってくれ!」って心の中で叫んだ事を覚えていますw
特に酷くて何時も出会うのが、マイナス上司。
マイナス上司が指揮を取れば作れるものもつくれなくなって、全てがデスマーチとなります。
この場合、上司が帰るまでは仕事にならなくて、
上司が帰った後ようやく仕事が始まります。
いやはや、不思議な事に私は、こんな人ばかりしかあったこと無いんですよねー
もしかして私が変人だからかな?

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 21:32

まったくです。
でも、適性を持った新人さんが入ってくる
ことを期待するのはなかなか厳しいですね。
私も、新人を育てようとしたけど、結局、
外注さんしかいなくて、まるで、ザルで
水をすくっている気がしてきました。

そうはいっても、教育しないと、仕事が
回らないのですが。。。

疲れました。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 21:37 じゃんぬねっと

>>2 名
全然褒められた感じがしねぇよ。コラw
細いけどメガネはかけてないぞ。

>>雲さん
まったくもってザルですよね。
できない人は会社にしがみつきたがるし...

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 21:39 じゃんぬねっと

> いやはや、不思議な事に私は、こんな人ばかりしかあったこと無いんですよねー
> もしかして私が変人だからかな?

所為はわかりませんが、未記入さんが変人なのは確かですw

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 22:44 倉田 有大

きゅ、給料!
年俸300万はもらえるのでしょうか!はぁはぁ・・

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 23:40 じゃんぬねっと

え? 年俸 300 万円なんかでいいの? きてきて。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 23:41 ネタ好き未記入

自他共に認める変人の未記入ですw
あうっち、眼鏡ミスった。推理力不足だ。
文章で眼鏡の有無を連想するのはやはり無理があるね。

そういえば、じゃんぬさんは、どのような部下がお望みですか?
ちょっと気になる。
じゃんぬ軍団はどんな部隊かな(ワクワク)

年俸300万円はうらやましい限りだ。
私なんか貰った事ない。
いつも発明とか知的財産とか作品とか、色々盗られて放り投げられておしまいw
まともに報酬貰った事無い。
いつも先方は「なんかくれ。はした金やるから感謝しろよ。」という態度しかとってくれない。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/16 23:52 倉田 有大

わはは。
昔、しぬほどはたらいて270いかなかったっすorz
まだ休養中っす。
ネタ好き未記入さんの生き方もしんどそうw

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/17 0:01 ネタ好き未記入

>ネタ好き未記入さんの生き方もしんどそうw

うむ。特許出したら役人トグルで盗られるし、
いつも盗られてばっかりの人生だよ。
誰もが足を引っ張る。
しかも、バイトすれば勤め先が倒産したりしてなくなるし、常にサイバイバル。
今では1日3食飯も食えねぇ(笑)
でも不思議な事に、逆に私は幸せなんですよね。
私は元々生きるために情報処理技術を学んでいるのではなくて、情報処理技術を学ぶために生きているから、研究できるだけでハッピーだ。
例えそれが一生発表できず、お金にならなくてもね。
それに、ご飯を食べれるだけで頬っぺたが落ちそうになる。ご飯を食べて幸せを感じるのは私ぐらいのものでしょう。
誰も知らない幸せを知っているのは幸せです。
まぁ、私の人生は餓死で終わる可能性大ですが、
どうせ誰もがいつか死ぬのだから、死ぬまで思いっきり知的好奇心を満足させ続けます。
何時も途中で盗られるから、死ぬまでに一つは作品を完成させたいな。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/17 13:28 中吉

> 「私じゃんぬが鍛えてやる」
で数十人来て、じゃんぬさんあぼーんor直接見てくれなくて来た人あぼーん^^;

人を集めるのって大変ですよねぇ。でも発注側としては、使いたいときに、使える人がいてくれるところが一番助かる。
ということで、じゃんぬさんのコピーロボットよろしくです。
#お鼻をポチっとな

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/17 16:29 ネタ好き未記入

ほんと、人集めるって大変ですよね。
しかも新入社員を集めたところで戦力としては酷いもの。
それらなばいっそうのこと、じゃんぬさんが仕事をさばいた方が早い気がしてしまいます。
実際一人で設計から実装までやったほうが早い。
新人教育はプログラミングよりも難しいですね。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/17 16:38 NAO

>>特に酷くて何時も出会うのが、マイナス上司。
リアルで横に居ますよ-∞上司
そしてそう言う人間は自分が元凶である事を全く気付いてない。

>>マイナス上司が指揮を取れば作れるものもつくれなくなって、
>>全てがデスマーチとなります。
ええ…もれなく。
先月なんて残業69時間

>>この場合、上司が帰るまでは仕事にならなくて、
>>上司が帰った後ようやく仕事が始まります。
もうみんなして放置プレイ。
その上がまともな人間なので進捗をBCCで送ってまつ

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/17 16:46 ネタ好き未記入

やっぱりマイナス上司はそこら辺に居るようですね。
その上がまともなだけまだましですね。
私の場合上司って言っても社長までまともじゃ在りませんでしたからね。
給与未払い、下請け料金踏み倒し、その上なんかくれがデフォルトでしたからね。
それにしても、じゃんぬさんのところ新入社員がうらやましい。上司がちゃんとまともな人なんだから。
そんな天国あったのですね。
私はIT会社とは誰かから知的財産を奪う会社だと思っていました。
新人君は地獄までついて行く気でしごいてもらいなさい。
師匠が居て給料もらえるほどの幸せは無い。
そこは天国だ。

# re: 人が欲しい、人が欲しい、人が欲しい 2008/04/17 23:11 ネタ好き未記入

いまふっと思ったんだけど、ここは逆に名古屋在中の隠れた強者を中途採用したらいいんじゃないかな。私みたいな境遇のプログラマなんてざらにいるだろうから、世間知らずの新入社員よりも逆に忠誠心が強くなりそうだ。
「こんな親切な会社あったんだ」
とか感動してね。
この場合、会社を裏切る事もないだろうし、腕もあるだろうし一石二鳥かもよ。

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