会社を辞めたくても、今抱えている仕事の納期の都合で辞められない。
こういうのは、IT 業界では良くある話ですね。
人手不足で辞められず 組合に相談増える
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060614k0000e040090000c.html
それにしても「辞めるなら損害賠償だ」とか「辞めたら転職先に、"仕事を放り出した" と通報するぞ」とか、
明らかに 不当労働行為 というか... 痛すぎるというか... (;^-^)
しかしながら、まず、'労働者自身' が「労働法」についての知識がない、というのが問題だと思います。
やっぱり、自分自身のことなのですから、まずは自分自身でもっと動かなければいけません。
# 私の会社には、労働組合があり、私は三役を務めさせて頂いておりますが、
# 労働組合があったらあったで、今度は無茶苦茶なことを言う '組合員' に悩まされたり... (;^-^)