これからこれから♪
こうして、だれかさんは4/5に無職となってしまったのでした。
…(T_T)
投稿日時 : 2008年4月6日 20:07
年休消化させないなんてかなり悪質
次の就職先が決まってるから、こういって 書いてられるのですが、決まってないと 余裕が生まれませんね。
あれ？ 絵は手描きじゃないんですか？（画伯が出てくるかもしれませんよw）
残念ながら退職時の年休消化は法律的にも認められていないのですよ（認められる場合は、あくまでも会社側の好意です）。 当然会社側としては、やめる人間に有給なんかくれてあげたくもないわけで... なので、やめる前に有給はしこたま消化しておきましょう。
「言う前に消化しよう」ということか。
ちっちゃなダレカちゃんがかわいすぎｗ ごめん、マジレスでオニな話かもしれないけど、私のとこも、退職依頼受けてから年休消化を許すかどうかはその時の状況にならなきゃ決めないと思う（＾＾； 心情的には「ありがとう、おつかれさま」で年休とってほしいとは思うし、自分もほしいけど、それができない事情背景ができちゃうとやっぱり首を縦にふることができないこともあるかもしんない…… うむむむ、難しいなぁ、
というか年休は設定した時点で負債として計上すべきだよね。
早められたりするんですねぇ。 ちょいとびっくり＾＾
みなさんコメントありがとうございます！ めたぼ ならさんや 片桐さんのおっしゃる通り退職日は会社が決められるのは分かっています。というか今回の件でよ～くわかりましたｗ …というか http://blogs.wankuma.com/iijimas/archive/2008/04/05/131762.aspx#131869 の自分のコメントでこのエントリを思いつきましたｗ ただ、実際に言われた当時は驚きました。 そういえば、３月某日っていつだったけ…あっ！
ただ、ちょうど使用しようとしていた健康保険証が。。。 いまだに、継続手続きが終了できてないので手元にない状況…orz お金余計に払うべきか、否か…
上の画像は事実を知らない人が見れば滑稽ですが、 私には笑えずむしろ本当に悲しくなりました。 引きとめを本心で期待していたのなら、普段から 少しづつでも仕事のやり方、進め方等を改善して いましたか？ やっていたのなら、上司や周囲に理解されるよう 努力はしましたか？ また、退職間際は「年休消化をいかにするか」に 執心していたようですが、引継ぎの責務を十分に 果たしましたか？ 「立つ鳥跡を濁さず」という諺がありますが、 IIJIMASさんについては残念ながらあてはまり ませんね。 プログラマーとしてはこのように自己研鑽を つまれていたようですが、企業人としての自身を 振り返って如何ですか? 暫く時間があるようなので、よければ考えて みてください。
吉田さんコメントありがとうございます。 ＞本当に悲しくなりました。 当日は、こちらも悲しくなりました。。。 正直、そちらの対応にも問題があると思っております。 実際、私以外の本当に優秀な方々の離職をどうお考えなのでしょうか。それ自体も私の件の理由の１つとなりました。 だからこそこの内容をオープンなところに書かせていただきました。 ＞引きとめを本心で期待していたのなら 引き止めは期待していませんでしたが、まさか退職希望日を早められるとは思いませんでした… ＞進め方等を改善していましたか？ ＞上司や周囲に理解されるよう努力はしましたか？ ＞引継ぎの責務を十分に果たしましたか？ していたつもりですが、足りなかったようですね。 それについては率直に反省しております。。。 申し訳ございません。 ＞企業人としての自身を振り返って如何ですか? ＞暫く時間があるようなので、よければ考えて みてください。 もちろん、言われずとも反省して、考えています。 思わせぶりに聞こえるかもしれませんが次にお会いするときはできる限り恩返したい思っています。。。 そちらの会社に入社したからこそ、優秀な先輩エンジニアの方々ご指導いただくことができて、いまの自分があるのだと思っています。特に自分の部署の上司、先輩方数名は一生尊敬しつづるべき目標です。そのような方々に出会わせていただいたことには大変、感謝しております。 本当にありがとうございました！
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