今年度の査定から Management By Objective(目標による管理)による給与査定が始まるそうです。
目標を立てて、それに対するランク付けされた具体的な成果を明確する必要があるらしい。これがとても面倒くさくて、仕事の合間合間に片手間で出来るような代物ではありませんでした。締め切りが先週金曜日だったんだけど、まだ提出出来ていません。
例えば「悪者を倒す」という目標を立てた場合、
- Sランク：エスタークを倒す
- Aランク：キングレオを倒す
- Bランク：スライムを倒す
と、言った基準まで自分で考えないといけない。これが4つ以上必要です……
ゆとり管理、効率化で2つまで思い付くんだけど、それ以外にネタが出て来ません。明日までにやらなきゃな(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ