CH3COOH(酢酸)のさくっと393

話題に興味があります。

その方は１カ月にどのくらい休まれるのでしょうか。

マジレスです…

一度上に相談して産業医を受診させた方が良いと思います。

＃鬱になりかけてるんじゃないでしょうか…

全体的に休みが気になります、特に社員のは。
体調管理まで考えてこそ「プロ」だと思ってる僕は異端(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

＞その方は１カ月にどのくらい休まれるのでしょうか。

敢えて個人に絞るのであれば、
ここ最近3ヶ月位で休みが目立ってきたA君(仮名)。

月で4日～程休みを取っているかもしれません。
今週は出てきていません。

＞＃鬱になりかけてるんじゃないでしょうか…

A君(仮)は元々評価のリーダーをしていました。
非常に優秀で評価リーダーとしての管理能力が評価され、
入社以来、志望していた開発に3ヶ月前位に移ってきました

志望していた(憧れていた)開発と実際に自分が関わる開発に
ギャップがあったのかもしれないですね。

＞一度上に相談して産業医を受診させた方が良いと思います。

産業医って中規模以上の現場で無いと居ないんじゃ……

今調べたら「常時50人以上の現場に1人配置しなければいけない」らしいです。
うちの現場は50人も居ないので産業医は居ません。

なので上司にはちょくちょく相談していますが未だ改善に至っていません。
同僚の僕が上手く支えて上げられれば良いのですが……
(これが既におせっかいかも知れません……)

産業医っていうのは、2000人くらいでも社内には常駐していないですよ。
さすがに社内に医師を常駐させるほどの予算取れませぬ。

会社と契約を結んでいる特定の病院、っていうのがあるかと思いますので、そちらで相談してみては。

健康診断とかを担当しているような病院があれば。

＞「常時50人以上の現場に1人配置しなければいけない」らしいです
「配置」じゃなくて「選任」っすよ~♪
労働安全衛生　の第13項

さすがに事業所ごとにお医者さん雇用するのは㍉っす^^;

↑
アほうorz

労働安全衛生⇒労働安全衛生「法」

＞nagaseさん
＞Chukiさん
あ、「選任」でしたか。お恥ずかしい(ﾉ´∀｀*)

1000人以上働いている事業所で勤めていた時は、
医務室みたいなのがあったので、そういうものを
50人以上働いていたら作りなさいという事かと思ってました。

月曜日に元気な顔で出勤してくれれば良いのですが……